Klingt das nach dir?
Du gibst alles. Du hältst vieles zusammen. Du funktionierst nach außen. Doch innerlich fühlst du dich oft leer, müde, überfordert - und keiner merkt‘s.
Dein Team macht nicht mit, wie du es dir wünschst. Du fühlst Dich nicht ernst genommen, angenommen, wie ein Fremdkörper.
Die Geschäftsführung erwartet Klarheit, Ergebnisse, Führung.
Du versuchst, allem gerecht zu werden, und bleibst dabei selbst auf der Strecke.
Du hast eine klare Vorstellung davon, wie gute Arbeit aussieht. Du warst fachlich immer stark, zuverlässig, strukturiert. Aber jetzt? Jetzt bist du in einer Rolle, in der du führen sollst und oft gar nicht weißt, wie. Du siehst viel, erklärst viel, machst vieles selbst und trotzdem fühlt es sich an, als würde nichts richtig vorangehen. Du rennst den Zielen und Menschen hinterher. Ohne Verbindung zum Team. Ohne Vertrauen.
Du hältst viel in dir zurück. Du denkst oft: Das müsste ich doch hinkriegen.
Und gleichzeitig spürst du: So geht es nicht weiter.
Und nun stell Dir vor…
Du gehst morgens gerne zur Arbeit - leicht, klar und mit Freude auf dein Team.
Du führst mutig, authentisch und mit innerem Vertrauen, ohne dich zu verbiegen.
Du bist im echten, verbundenen und wirksamen Gespräch mit deinem Team.
Du siehst die Bedürfnisse anderer und deine eigenen und sprichst sie klar aus.
Du vertrittst deine Haltung selbstbewusst in alle Richtungen
Du gibst Verantwortung ab und vertraust darauf, dass dein Team sie trägt.
Du fühlst dich stark, lebendig und voller Tatendrang, weil du bei dir angekommen bist.
Hey, ich bin Lena.
Ich bin systemische Beraterin und Supervisorin (DGSF) und war viele Jahre Führungskraft von unterschiedlichen Teams im öffentlichen Sekor. Aus eigener Erfahrung kenne ich die Spannungsfelder von Führung, kenne das Ringen, das Wachsen, die Zweifel – und die Kraft, die darin liegt. Ich habe vieles selbst durchlebt, erlebt und hinterfragt – und weiß, wie wertvoll es ist, sich auf diesem Weg begleitet und verstanden zu fühlen.
Heute unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu finden, Beziehung zu gestalten und Führung neu zu denken.
Dein Weg mit meiner Begleitung
Ich begleite dich auf dem Weg hin zu einer Führung, die dir entspricht. Eine Führung, in der du dich sicher fühlst, klar kommunizierst und in echter Beziehung stehst – zu deinem Team, zu deiner Haltung und zu dir selbst.
Ich unterstütze dich dabei…
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deine Führungsrolle mit Klarheit, Selbstvertrauen und innerer Stabilität zu gestalten
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authentisch aufzutreten, ohne dich zu verbiegen oder dich ständig anzupassen
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Ehrliche Beziehungen im Team neu zu gestalten, in Verbindung und auf Augenhöhe
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deine Kommunikation zu verändern - klar, mutig und verständlich, auch in schwierigen Situationen
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Verantwortung abzugeben und Vertrauen aufzubauen, in dein Team und in dich selbst
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deinen Standpunkt mit Haltung und Ruhe gegenüber der Geschäftsführung wirksam zu vertreten
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dich selbst wieder wahrzunehmen und Führung so zu leben, dass sie dir und anderen guttut
Ideal, wenn du erste Schritte gehen, dich sortieren und in Bewegung kommen möchtest.
Enthalten:
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6 x Einzelsitzung à 90 Min. (ca. alle 2 Wochen, online oder in der Praxis)
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Messenger-Support (Mo+Fr, für einen frischen Start in die Woche und Reflexion aus der Woche)
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Digitales Workbook zur Selbstreflexion & Umsetzung zwischen den Terminen
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2 x kurze Zwischentelefonate (à 20 Min.) bei akuten Themen
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Impulse per Audio zwischen den Sitzungen
DEIN 3-MONATS-PROGRAMM
Klarheit und erste Veränderung
Ideal, wenn du dich wirklich neu aufstellen, alte Muster wandeln und in deine volle Führungsstärke kommen möchtest.
Enthalten:
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12 x Einzelsitzung à 90 Min. (ca. alle 2 Wochen, online oder in der Praxis)
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Messenger-Support (Mo & Fr, für einen frischen Start in die Woche und Reflexion aus der Woche)
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Digitales Workbook + Vertiefungsübungen zur Selbstklärung
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4 x kurze Zwischentelefonate (à 20 Min.) bei akuten Themen
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Regelmäßige Audio-Impulse (Power-Talks, systemische Fragen)
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1 Nachklang-Gespräch nach 6 Wochen
Tiefe Entwicklung & nachhaltige Veränderung
DEIN 6-MONATS-PROGRAMM
So läuft unsere Zusammenarbeit ab
Wenn du spürst, dass du etwas verändern möchtest, kannst du ganz unkompliziert Kontakt zu mir aufnehmen – KLICKE HIER.
Wir vereinbaren dann ein kostenfreies Erstgespräch (ca. 30 Minuten), online oder in meiner Praxis. Dort lernen wir uns kennen, klären dein Anliegen und schauen, ob und wie eine Zusammenarbeit für dich passt.
Wenn du dich entscheidest, mit mir zu arbeiten, starten wir in einen klar strukturierten Prozess, der auf dich und deine Situation zugeschnitten ist. Die Sitzungen finden in der Regel alle 1–2 Wochen statt, jeweils 90 Minuten, online oder vor Ort. Dazwischen begleite ich dich über Messenger-Support, wenn du Fragen hast, Feedback brauchst oder etwas sortieren möchtest.
Du erhältst außerdem ein digitales Workbook, das dich durch deinen Entwicklungsprozess begleitet – mit Reflexionsfragen, Impulsen und kleinen Aufgaben. Es ist kein Pflichtprogramm, sondern ein unterstützender Raum für deine Gedanken und Erkenntnisse.
Je nach Laufzeit arbeiten wir entlang von klaren Modulen, z. B. zu Selbstklärung, Kommunikation, Beziehungsgestaltung, innerer Haltung und Führungswirksamkeit. So entsteht Schritt für Schritt eine neue Sicherheit – in dir, in deinem Handeln und in deinem Kontakt mit anderen.
Du musst diesen Weg nicht allein gehen.
Wenn du deine Führung neu gestalten willst – klar, sicher und mit dir im Einklang – melde dich jetzt bei mir.